南都讯 记者李洁琼 10月26日，由高校与珠海市金湾区总商会联合主办的首届“求职挑战赛”在珠海科技学院举行。经过前期选拔，8名选手在决赛中通过多维度考核展开角逐，最终6名选手与企业直接签订《录用意向书》牛领策略牛领策略，实现“赛场”与“职场”无缝衔接。
本次赛事首次尝试“以赛荐岗”新模式，设置结构化面试、岗位实操任务、危机应变及简历优化四重环节，由企业高管及人力资源专家组成评审团，从简历专业性、沟通表达力、岗位适配度等维度对选手进行综合考核。现场吸引4家知名企业提供商业运营、软板制造、医药质检等6类岗位共12个就业名额。
“相比海投简历，这样的平台让我们的能力和潜力更易被挖掘。”一等奖获得者、2022级视觉传达设计专业学生滕暖表示，参赛初衷是提升职场竞争力，也希望借此接触更多机会。值得注意的是，赛事不仅评出一、二、三等奖，更直接促成半数选手与企业签订录用意向，形成“以赛促学、以赛提能、以赛荐岗”的就业促进闭环。
以赛事为触点，校政企合作进一步深化。活动现场同步举行“同绘人才谱，共育英才链”签约仪式，学校与珠海、中山、佛山南海等地人社部门联合发布《产业需求-人才供给匹配图谱》，并签订《校地合作助就业》战略协议。据校方介绍，学校9大学科门类已与地方产业集群实现精准对接，5个学院与12家企业共建创新班，为人才精准培养铺设快车道。
活动当天牛领策略，大型供需对接活动在该校足球场举行。活动共吸引7154人次学生参与，投递简历6472份，意向签约1973人次，部分岗位月薪高达20000元。
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