中工网讯 5月19日，河南省开封市总工会劳动法律监督委员会发布劳动法律监督提示函，切实保障入夏企业安全生产双悦网双悦网双悦网，维护好广大职工的合法权益。
提示函要求，开封市各用人单位要切实履行安全生产主体责任，严格遵守相关法律法规，建立健全夏季高温和防汛劳动保护工作制度，制定工作方案和应急预案，明确责任分工，落实各项劳动保护措施，确保劳动者的生命安全和身体健康。
严格遵守以下规定：气温≥40℃时，停止当日室外露天作业（紧急情况除外）；气温在37℃~40℃时，全天室外作业≤6小时，高温时段（12:00~16:00）禁止作业；气温在35℃~37℃时，缩短连续作业时间，避免加班，采取轮换作业方式。此外，在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。如遇暴雨、雷电、强风等强对流天气，应尽量避免安排户外作业或高空作业。
在高温天气，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的职工提供必要的劳动保护用品，确保工作场所符合国家职业卫生标准要求；还应向职工提供符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。在强降水天气，需提前备好防汛物资，确保在遇到汛情时能够及时开展自救和抢险工作。同时，加强对高温天气作业劳动者的职业健康检查，发现身体状况不适合高温作业环境的，应当及时调整岗位。
此外，用人单位还需强化劳动者在夏季高温和防汛期间的安全教育培训，普及安全知识及急救基本技能，提高劳动者的自我防护意识和能力。
（河南工人日报记者 王静）双悦网
七星策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
